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光明日报:石河子大学创连续11年本科毕业生90%就业率奇迹

供稿单位:综合工作部  发布时间: 2019-07-26 12:52:29    作者: 馆员    浏览:52

光明日报:石河子大学创连续11年本科毕业生90%就业率奇迹 光明日报:石河子大学创连续11年本科毕业生90%就业率奇迹

来源:发稿时间:2013-07-12 浏览次数:1186

又到了一年临近毕业生离校的时节,在石河子大学里,各种招聘会不断举办,校园内学生宿舍里的电子显示屏上,不断更新着招聘信息,让众多毕业生心里美滋滋的。

据石河子大学党委副书记吴新平介绍,仅今年3月份以来,他们就组织和举办了医药类专场招聘会、师范类专场招聘会、工科类专场招聘会、农科类专场招聘会和中小企业进校园等十几次。学校自2002年以来,本科毕业生年终就业率始终保持在90%以上,创造了新疆高校的奇迹。

更令人感到兴奋的是,这个面向全国31个省市区,每年占50%左右的内地生源,经过四年本科学习后,竟然有60%左右的学生选择留在新疆,留在兵团工作,为新疆的建设发展贡献自己的青春力量。

  构建多校化创新人才培养模式

石河子大学拥有悠久的办学。它诞生在战火年代,成长在改革开放时期,办学初衷就以主动适应新疆、兵团经济社会发展需要,优先发展急需专业,调整专业结构,提升专业建设水平为目标。在推进本科教育教学改革中,他们积极探索并实施联合培养模式、订单式培养模式、实验班培养模式、国防生培养模式、主辅修制培养模式等人才培养模式新途径。

“为适应新疆、兵团新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化发展需求,我们新增了水利水电工程、建筑学等应用型学科专业。对传统学科和专业进行改造提升,突出地域特色,加强内涵发展。对独具新疆、兵团特色的文科、理工科专业,不断拓宽口径,设立多个专业方向。对就业优势凸显的专业进行改造,促进与应用学科的结合,同时根据市场需求调整专业招生规模。”校党委书记何慧星这样介绍说。

在学校的创新培养方案里,他们加大了“订单式”培养力度。为八师石河子市招收定向本科生;为兵团机要局招收兵团机要班定向生;为天业集团订单式培养“化学工程与工艺”、“电气工程及其自动化”、“机械设计制造及其自动化”专业学生200余人;与兰州军区联合办学招收国防生。

  学生就业是学校教学工作最本位工作

“什么是学校的民生工程?我认为学生就业就是学校最大的民生工程。所以我们确立了 党委领导、部门主导、院系配合、全员参与 的校院系三级管理体制,出台了《关于进一步加强毕业生就业工作的决定》等多项措施,建立健全毕业生就业工作考核评估体系和奖惩激励机制,确保认识到位、领导到位、责任到位、资金到位、措施到位、服务到位。”吴新平副书记说道。

2003年从陕西考来的张双龙,家庭贫困,在中学就曾几度面临辍学。进入大学,一年3500元的学费成了全家人的心头病。在大学领导的帮助下,他顺利地申请到了国家助学贷款,顺利完成学业。回想起自己的经历,他说:“我要特别感谢母校的关怀和国家的政策,这一直激励着我一定要好好学习,用自己的实际行动来报效祖国,作为对母校最好的回报。”张双龙毕业后主动选择到五师全新勘测设计有限公司工作,很快成长为项目负责人。

即将毕业的李新莲说,她初次进入石河子大学时,接受的第一场教育是“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神教育。四年中,学校不断通过各种方式,引导学生确立热爱边疆、服务边疆、建设边疆的愿望,激发学生自觉做新疆稳定和民族团结的维护者。正是这样的教育,让他们受到了兵团老一辈军垦人艰苦创业、无私奉献的品质和精神潜移默化影响,今年毕业前,她毫不犹豫地报名到兵团连队工作。

何慧星书记介绍,学校自2006年将就业指导课纳入必修课,不断加强就业指导课程体系建设。他和其它学校领导每年都亲自为毕业生上就业指导课。“我们学校的《大学生职业生涯规划与就业指导课程》在2012年还被评为校级精品课程,负责这门课的老师都是我们通过公开试讲的方式,从学生工作队伍中选拔出来的。现在学校有统一的教学大纲,精心设计的教学内容,教学质量年年提升。”

为提升学生的就业技能,学校建立青年就业创业见习基地30个,见习岗位832个,累计见习人次达15119次。为学生搭建提高实践能力平台,形成以全国大学生“挑战杯”竞赛为龙头,各级各类学科竞赛为载体的以赛代训机制,如ERP沙盘对抗赛、模拟营销大赛、导游技能大赛、护理操作技能大赛、授课技能大赛、网页设计与编程大赛等,在竞赛过程中提升学生就业专项技能。邀请知名企业进校园,与学生面对面深度交流。鼓励大学生利用寒暑假赴农牧团场、乡村连队、城镇社区开展文化下乡,提升大学生的社会实践能力。近五年来,学校累计派出学生1923人,分赴阿勒泰、喀什地区的200余所县、乡中小学、职业技术学校开展实习支教工作,为大学生提供了实践锻炼的机会,个人实践能力得到了提升。

  就业服务成为学校工作的主要目标

今年3月,石河子大学生们发现一个新景象:学生宿舍楼里有了就业信息显示屏,每时每刻都滚动播出各种招聘信息,这让学生在宿舍里就可以看到招聘单位的信息,心里那个乐呀。

2006年石河子大学设立了“石河子大学基层奖学金”,对自愿到新疆生产建设兵团农牧团场、新疆国家级贫困县及以下单位就业的统招应届本科毕业生,学校给予2000元的奖励。同时学校为基层就业毕业生提供贴心服务,积极主动帮助毕业生办理档案异地托管工作,协助做好毕业生转正定级、职称评审的咨询和解答工作,解除基层就业毕业生后顾之忧。仅这一项优惠措施,石河子大学近年来年平均基层就业毕业生人数达38.7%。

他们还积极鼓励和引导毕业生自主创业,涌现出了一些优秀的创业代表。2009年毕业于石河子大学护理专业的喜荣,现任塔城市格瑞德生态农牧业开发有限责任公司总经理。毕业后毅然辞去大城市待遇优厚的工作,回到家乡从事创业。在经历失败后,主动参加SIYB创业培训,做起了以生态养殖和生态种植为依托的“农家乐”餐饮实体,实现了企业盈利、农牧民增收的目标。

培养“下得去、用得上、留得住”的高素质优秀毕业生

农学院农学系2011届毕业生关虎现在是五师84团6连指导员。当年毕业时,面对很多用人单位投来的橄榄枝,作为农学专业的毕业生,他毅然选择到兵团、到基层边境团场参加工作。“因为我本人就出身于农民家庭,在校参加暑期社会实践活动时,多次到基层体验生活,感受到兵团一线职工面朝黄土背朝天的不易和高素质的技术骨干及管理人才的匮乏。我想给自己的未来找一个既适合又有发展的空间,所以下定决心选择基层。我坚信只要自己用心工作,耐得住寂寞就容易干出成绩。”关虎充满信心地说。

从最初做没有成就感的打扫卫生开始,半年后他被提升为副指导员,不久又破格提拔为指导员,并到民情最复杂、职工最多的六连主持党支部工作。去年六连党支部在全团40多个党支部中排名倒数第二,今年半年考核,六连职工对党支部满意率达100%,对干部满意率达100%,居全团第四。

石河子大学自建校以来,已培养各类毕业生10万余人。最让学校感到自豪的是,来自全国31个省区的学生每年占学生比例近50%,通过开展坚强有力的思想政治教育和扎实有效的就业指导服务工作,其中内地生源中有60%的毕业生扎根兵团和新疆。形成了培养内地生源毕业生服务当地的长效机制,形成了边疆“高校育人”到“高校育人、留人”的可喜局面,开创了“教育戍边”人才流向新疆的独特机制。


本文摘自《光明日报》2013年7月9日第六版  记者 王瑟

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